Nyttig viden for jobcentre og a-kasser

Vi har samlet nyttig viden om opkvalificering hos Kolding HF & VUC til dig, der arbejder i et jobcenter eller hos en a-kasse. Her på siden finder du information om Kolding HF & VUC's kurser og priser - og ikke mindst finder du link til vores dialogværktøj Job i Spil.

Undervisningen på FVU er gratis for kursisten.

Mulighed for at søge SVU:

Der ydes kursusgodtgørelse efter loven om SVU (Statens Voksenuddannelsesstøtte), hvilket svarer til 80 % af højeste dagpengesats. Modtager deltageren løn i arbejdstiden, tilgår SVU arbejdsgiveren.

Nye kurser for ledige

Du finder information om kurser og priser i FAKTAARKET

Du finder mere uddybende information om kurserne på siden KURSER FOR LEDIGE

Job i Spil er et dialogværktøj, der giver jobcentre og a-kasser en ny tilgang til dialogen med den ledige. Dialogværktøjet i form af et spil er en genvej til at få en dybere samtale med den ledige om ønsker og muligheder i forhold til job og uddannelse. Derudover giver Job i Spil et godt udgangspunkt for at tale om læse-, skrive- og regnevanskeligheder.

Brug Job i Spil i din dialog med den ledige og skyd genvej til den gode dialog.

Du finder dialogværktøjet JOB I SPIL LIGE HER

Du finder også en side for jobcentre og a-kasser, hvor vi har samlet information om Job i Spil, nyttige redskaber du kan bruge i samtalen med den ledige samt generel information om uddannelsessystemet.

Du finder siden FOR JOBCENTRE OG A-KASSER LIGE HER

ARLA
ARLA har startet en proces, hvor der i løbet af et par år skal FVU-afklares ca. 4000 medarbejdere på landsplan. Det vil fortrinsvis være medarbejdere beskæftiget med produktion, lager og transport.
Kolding HF & VUC har fået opgaven at afklare Christiansfeld Mejeri Center.
Vi har afklaret medarbejderne. Efterfølgende har der været FVU-hold i dansk og matematik. Der ud over har der været hold for ordblinde. Ordblindeundervisningen er fortsat i gang. På grund af ny ansættelser skal vi igen afklare medarbejdere hos Arla.

Alfa Laval
Alfa Laval har gennem en del år haft medarbejdere, som har deltaget i enten FVU-dansk, FVU-matematik eller ordblindeundervisning på Kolding HF & VUC. Medarbejderne går til 3 timers undervisning i arbejdstiden og virksomheden modtager løntabsgodtgørelse. Alfa Laval har ansat en del nye medarbejdere, som også skal afklares og have tilbudt undervisning, hvis de har behov.
Derfor afholder Alfa Laval i løbet af maj måned igen informationsmøde omkring FVU-underisning og ordblindeundervisning.